Persona instructora
Ángel Madrigal
Información general
Fechas: 19, 21,26, 28 de agosto, 2, 4, 9 y 11 de septiembre 2025
Horario: 6:00-8:00pm
Modalidad: Virtual
Duración: 8 clases de 2 horas
Inversión: ₡56.100
Formulario de inscripción: Aquí
Requisitos:
-
Ninguno
Incluye:
- Certificado de participación
Más información por mensaje de WhatsApp o llamada al 2511-3351 o al 2511-4281 en horario de oficina. Correos: meilyn.arias@ucr.ac.cr o ed.eccc@ucr.ac.cr
Descripción del curso:
Como el cambio es un reto constante para las organizaciones. La gestión del cambio es fundamental para determinar si una organización evoluciona con éxito o enfrenta nuevos problemas. Una gestión eficaz del cambio implica planificación, comunicación y adaptación, asegurando que todos los miembros de la organización comprendan y apoyen las nuevas direcciones
Este curso proporciona herramientas clave para la gestión del cambio organizacional, con un enfoque especial en la comunicación como pilar fundamental. Se explorarán metodologías probadas, estrategias de liderazgo y modelos de gestión del cambio como ADKAR, Kotter y Prosci, aplicados a la transformación digital, implementación de nuevas tecnologías y cambios estructurales en empresas de diversas industrias.
Dirigido a:
- Gerentes de proyectos y líderes de equipos.
- Directores de comunicación y RRHH.
- Profesionales de transformación digital y adopción tecnológica.
- Especialistas en gestión organizacional y consultoría de cambio.
- Estudiantes avanzados de comunicación, administración y gestión empresarial.
Objetivo:
Aplicar estrategias de comunicación y modelos de gestión del cambio para liderar transformaciones organizacionales de manera efectiva, minimizando la resistencia y maximizando la adopción de nuevas prácticas y tecnologías.
Contenidos del curso
- Módulo 1: Fundamentos de la gestión del cambio y su impacto organizacional.
- Módulo 2: Modelos de gestión del cambio: ADKAR, Kotter y Prosci.
- Módulo 3: Psicología del cambio: Cómo gestionar la resistencia y la incertidumbre.
- Módulo 4: Estrategias de comunicación para la gestión del cambio.
- Módulo 5: Liderazgo y gestión de stakeholders en procesos de transformación.
- Módulo 6: Gestión del cambio en la transformación digital y adopción tecnológica.
- Módulo 7: Casos de éxito: Implementaciones exitosas de gestión del cambio.
- Módulo 8: Taller práctico: Creación de un plan de gestión del cambio con estrategias de comunicación
Preguntas frecuentes
¿Debo ser estudiante de la UCR para poder llevar los cursos?
No, los cursos de educación continua y permanente de la ECCC son abiertos para el público en general, siempre y cuando cumpla con los requisitos que el curso solicite y realicen la matrícula en el tiempo correspondiente.
¿En dónde se imparten los cursos?
Los cursos se imparten en su mayoría en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Costa Rica, ubicada en la Ciudad de la Investigación, en San Pedro de Montes de Oca. La información del aula respectiva se da en el momento de la matrícula.
¿Cuál es el proceso de matrícula?
Más información por mensaje de WhatsApp o llamada al 2511-3351 o al 2511-4281 en horario de oficina. Correos: meilyn.arias@ucr.ac.cr o ed.eccc@ucr.ac.cr
¿Se puede hacer el pago en tractos?
La matrícula del curso debe hacerse en un solo pago, antes del inicio del curso. Si necesita la factura a nombre de una empresa u organización debe indicarlo al presentar el comprobante de depósito.
¿Qué pasa si no se abre un curso?
La apertura de cada curso está sujeta a una matrícula mínima, de no darse esta el curso no se abre y a las personas que ya hayan depositado se les hará el reintegro del dinero.
¿Si ya inicié un curso y debo dejarlo me reintegran el dinero?
No, no se realizan reintegro de pagos después de haber iniciado el curso que matriculó.
Para más información
Herramientas móviles en comunicación para medios locales y oficinas de comunicación
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